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10月10日にベトナム職業教育社会福祉協会はヴィエンドン短期大学と協力し、「ベトナム人労働者のスキル向上、ヨーロッパ労働市場への対応」というセミナーを開催しました。
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ヴィエンドン短期大学の学生はヨーロッパの雇用市場に関する情報を監視していました。
ベトナム職業教育社会事業協会の常任副会長ファン・シー・ギア氏は、現在71万2,000人以上の労働者が海外で契約に基づいて働いていると述べた。
この業務の質と効率をさらに向上させるためには、従来の市場を維持・拡大し続けることに加え、ヨーロッパの雇用市場を優先した新たな市場の開拓を推進する必要があります。これは到達するのが難しい市場ですが、受け入れられる条件は非常に高いです。
セミナーでは、参加者らは、職業教育機関での理論教育と企業での実践という、ベトナムでも適用できるドイツの二重職業教育システムの利点を共有した。ドイツ政府の外国人労働者誘致政策にも言及した。
職業教育総局の代表者は、ヨーロッパ市場へ労働者を派遣することに関連する多くの制限について言及した。制限はヨーロッパの労働市場とベトナムの職業教育機関とのつながりは高くなく、学習者のソフトスキルは依然として限られているということです。
参加者らによると、ヨーロッパの労働市場のニーズを満たすためには、ヨーロッパの多くの国の外国人労働者のニーズを特定し、学習者のスキルと資格を向上させる必要がある。
ヴィエンドン短期大学学長のトラン・タイン・ハイ修士はと話しました。多くの若者はドイツで働くことに興味を持っています。そのため、現在多くの会社は、ドイツで働きに行くの、教育、書類、給与などの詳細な価格情報が提供されているコンサルティングを広めていますが、労働と教育の正当な機能はありません。学習者は分からないようになっています。
無認可の外国語教育センターは保護のために総領事館と大使館と連絡ず、留学生をドイツに送っています。契約違反というのは双方から起こり、それを解決する人は誰もいません。ドイツで学び、働きたい人々が詐欺の罠に陥らないよう、当局が介入する必要があります。
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